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融資專員試用期工作總結

時間:2022-05-08

融資專員試用期工作總結

1、融資專員試用期工作總結

  我于20xx年10月初來到公司工作實習,首先感謝公司給我這份工作機會,由于之前沒有工作經歷,一直在學校,沒有接觸過融資方面的工作,所以剛開始還是比較緊張的,呈現在自己眼前的完全是陌生的工作領域,雖然在大學期間學習過財務方面的專業知識,可對于在融資工作中的實際運用,自己可以說是完全的門外漢,因此對即將開展的工作既有期待,憧憬。也有疑慮和困惑,不知這項工作帶給自己怎樣的經歷和成長。

  部門領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我,也讓我這個初來公司融資部工作的新人盡快的融入了自己的角色,完成了角色的轉換,隨著不斷的向領導和同事請教,我了解了融資工作在公司整個運轉過程中的重要性和必要性,也了解到自己作為其中的一員承擔著的責任,更明確了潛心學習,踏實做事,不斷提高的自我要求。從最初的一無所知開始,逐步在各個融資項目準備材料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程和辦理。如何與相關人員聯系等,再到跟著領導出去實際辦事,實際操作,現在我已經逐步了解各種融資方式的流程和辦理,以及其它銀行業務的流程和辦理。

  在公司實習期間,讓我明白了書本理論和實際工作運用的差別,學好專業知薯論是在實際中運用的基礎,但不能照搬過來使用,因為學校所學的理論大都是一種理想狀態下的理論,或者說是有一種假設條件的理論,不管顯性的還是隱形的,總之都是存在一些假設的,但是現實實際工作中是沒有如果的,現實是在既定條件下你該怎樣做才能達到工作的目的。

  在實習期間我的社會交際能力得到了一定程度提高,在工作中我會經常性的向領導和同事請教問題,并與領導同事討論。除此之外,在出差的時候,也會和銀行工作人員交流工作上的一些事項,在不斷學習中磨練,提高自己。

  在工作實習的日常辦公中,自己的不足是在立解決問題能力上有待加強,以及廣泛運用可能資源的能力有待提高,立解決問題能力是一個人成熟的必備條件,而學會廣泛運用可能資源,才能更好的投入公司的融資工作中,尤其是現在國家宏觀經濟羸弱超出預期、房地產經濟有所下降、中小企業融資越來越難的形式下,公司的融資工作也面臨著考驗,要樹立明確的危機意識和風險意識,積極的完成公司的融資任務,務必維護好公司信譽。

  在今后的工作中,我會更加努力積極的提高本身素質和能力,跟著部門領導、同事多學習,多交流,多關注國家經濟策,關注和企業融資方面相關的經濟策,更好的投入到公司的融資業務中。

2、融資專員試用期工作總結

  我于20xx年X月X日進入公司,至今X個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

  根據公司的需要,目前擔任財務部融資專員工作,在這兩個月的時間里,在領導的悉心指導下,在同事的大力配合下,順利完成了領導分配的各項工作:

  1.協助籌融資主管做好貸款相應的準備工作,為完成農行XXX 4.8億授信合作項目的各種貸款準備資料,如公司相關資質證件、XXX項目土地使用證、建筑施工,工程許可證等報送銀行。

  2.完成公司銀行貸款的貸后日常工作,如提供公司相關財務報表等相關資料給合作銀行。

  3.做好溝通,保持銀行與公司的良好關系,掌握公司相關情況,配合銀行完成貸款相關問題的答疑,做好公司與銀行的樞紐工作,保持公司與各銀行的良好關系,為以后開展新的貸款業務做好準備。

  4.開設各種銀行資金賬戶,如工行、交行、建行按揭保證金賬戶,農行借款專用賬戶等。

  5.安排的其他工作。

  雖然之前有過幾年的工作經驗,由于之前沒有接觸過融資方面的工作,所以內心還是緊張的,呈現在自己眼前的是完全陌生的工作領域,因此對開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑,不知這項工作會帶給自己怎樣的經歷和成長。

  領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵激勵了我,和XX總的幾次關心幫助談話,讓我收獲頗豐并明確了努力方向,張XX和彭XX在業務上的悉心指導讓我很快的融入了工作角色,熟悉并掌握集團公司的賬務處理、熟悉了各個融資項目所需資料、流程、如何與相關業務聯系等。當然隨著工作的不斷深入,難免出現會出現一些處理問題考慮不夠周全,言談舉止,處理問題經驗有待提高,在此,我要特地感謝領導和同事對我的指引和幫助,感謝對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作和生活中,必須廣泛汲取融資溝通經驗,提高做事的計劃性,工作之前做好充分準備,努力提高工作效率,并以高標準要求自己,不斷學習,讓自己能夠成為一名合格的仁和人。

  這是我的第X份工作,這兩個月來我學到了很多,收獲了很多;能夠加入XXX公司這個融洽的大家庭,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,在此我提出轉正申請,以期為公司的發展盡自己的一份力量,和公司一起創造美好未來,懇請領導批準!

3、融資專員試用期工作總結

  時光荏苒,一回眸,已是三月之久矣。想昨日之略帶青澀,今日之一步步接近成熟,感謝曹經理的指導、幫助,感謝許總的信任,也感謝同事們的支持。

  企業的價值在于實現經濟利益的同時貢獻社會,員工的價值在于腳踏實地的做事,勤于手,思于腦,身體力行,為公司創造崗位價值,然后實現個人的成長與發展。我亦是如此。

  企業發展部>證券專員的職責在于做好證券事務代表的助手角色。以上市公司信息披露為核心,會前撰寫材料,做到及時、準確、完整。會中作好記錄。會后進行整理,撰寫遞交給深圳證券交易所相關材料,并請部門領導審閱。然后對三會材料整理歸檔,使之條理清晰,查閱方便。外借有記錄,歸還有痕跡。

  投資者關系管理是一家上市公司與外界交流的窗口,及時更新、維護是我的職責。接聽投資者電話,回答一些的問題,使偏好型、中立型投資者的對我毛司的信心進一步增強,使保守型投資者認識我們企業,逐漸建立起對我毛司的信心,這是我在做的,也是我以后要做的更好的。

  有一日,曹經理在八樓辦公,我在九樓,一位投資者打來電話,情緒激動,口氣帶著抱怨:“你公司股票這段時間股價下行的幅度大于大盤指數和同行業大多數其他上市公司股票下跌幅度,我仔細分了原因就出現在-你毛司大股東增持股份后,違背了 ‘大股東增持股份后 6 個月內不得減持 ’的規定,大股東違規減持,造成了股價下行,造成了投資者的虧損,我要向有關單位檢舉這種違法行為 ”。我隨即記下了他的問題和他的依據,答復道:“此事情有些重大,我會請示領導后會盡快給您回復的”,擱下電話,我打開電腦,在交易軟件上去核實他所謂的依據,幾月份增持,幾月份減持,一核實,發現他說的的確“對”,網上查閱相關法律法規確也有這樣的規定?墒前Y結就出現增持股份是指-通過 集中競價或者大宗交易等方式 買入公司股票,而年度利潤轉增股份不屬于增持行為。交易軟件上的增持正好是年度轉增股份導致股東“增持”這一現象的,所以違規就無從談起。我把查詢結果請示了曹經理,經理確認不屬于違規后,我電話答復了這位投資人,也感謝他對公司的關注,順便告訴他公司生產經營穩定。而且今年年度凈利潤同比預增“30%-50%”。一場“風波”就這樣平息了,這樣的處事態度來源于:曹經理一直教導我的做事的時候一定要求實、認真。

  企業是行業里面一分子,企業的發展脫離不開行業背景,國家經濟背景,全球經濟的大環境。行業分析有利于公司知曉外界同行業的發展動態,為策的制定提供一些參考。每月一份行業分析報告是我的責任。供自己一份綿薄之力,只為對公司有些許參考之用。最近公司再融資的一些資料也有我行業分析的影子。

  策變化的跟蹤一般在行業分析中得到體現。

  三個月不長,參與過這期間三會資料的撰寫、記錄、財務報表的局部審核;行業分析報告;公司網站投資者關系欄目的后臺上傳;再融資資料的部分整理,三會資料的復印、整理、裝訂等。還有經理安排的臨時性工作。

  XX月XX日(星期五)下午,由證券公司的研究員和私募基金公司的研究員組成的機構投資者隊伍一行20多人來我毛司調研,董事會秘書許總和公司董事長曾總熱情地接待了他們,我負責做好會議記錄。會前我布置好會場:鮮花、水,資料。待賓客一落座,我則請每一位外來的與會者填寫了《保密承諾書》,會議中我認真的'記錄著。許總向參會者問候了幾句之后,開始了公司業務的介紹,隨后介紹了再融資的募投項目,第三部分是回答與會者的問題。會間許總未帶稿件,談話娓娓道來,如若諸葛亮穩坐大帳,一切公司“務”如數家珍,滔滔不絕;卮鹛釂栆彩嵌鄶祮栴}張口即來,少數問題稍做思考,即可回答。這些足見許總對公司的財務、經營計劃、管理等的熟悉,連我這個年輕人都頓生敬佩之感。第四部分是許總引領與會者參觀了公司一樓的產品展廳,熱情洋溢的介紹了公司榮譽以及產品等。參觀結束后,我則送與會者上車離開。

  我踏實肯干,肯學習上進。工作日下班后有些時日義務加班,周六、日義務加班整理資料、撰寫材料(如機構投資者見面會記錄)等。我本布衣,不求聞達于公司,只求勝任于崗位、為公司發展貢獻自己的綿薄之力。

4、專員試用期工作總結

  時間一晃眼就過去了,我在xx公司的試用期也是宣告結束,結果如我所料順利的通過了,這并不是我的第一份工作,這段試用期卻給了我很多關于人事工作上的啟示,更讓我對這份工作有了更深層次的理解,并且也是憑借著自己的能力,在這段時間做出了一些比較鮮明的貢獻。我非常的榮幸我能來到xx公司任職,下面就是我這段時間的工作總結:

  一、人力資源的安排

  一個公司是否強大,跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要,雖然說目前我所任職的這個公司還沒有上市,但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的,我在進入公司的第一步就是先調查了一番公司的所有任職員工,然后進行定崗定編工作,完善人事部的所有規定,主要還是看是否有不合理的規定。

  二、員工的薪資問題

  一個員工每個月該發多少這都是需要考量的,這需要通過跟其他公司同崗位的員工工資進行比對,然后自己提出意見,再通過領導最終定下來,月薪定下來之后,我才能去編制員工每年的薪資調整方案,再決定年低的獎金,薪資是很嚴肅的一個問題,一定要做到合理。

  三、人員招聘

  社會上人才是很多的,才是對我毛司有用,適合我毛司的人才卻是很少的,我要做的就抒泛發布招聘信息,多種渠道吸引眾多應聘者前來,然后進行嚴格的篩選,給公司儲備招聘合適的人才,有時候一個人的工作效益可能比倆個人都高,這就要看一個人的工作能力了,而我就是要有這種火眼金睛。

  四、公平公正,不偏袒任何人

  首先既然詩司的人事專員,那么我就得做好一切準備,公司的勞動糾紛雖然不常見,但是也還是有發生的案例,我既然決定在這個公司長久的做下去,那么我就要做好這個準備,試用期間,我也是研究了很多勞動糾紛的案例,希望從中能吸取經驗,這樣才能讓自己在面臨這種情況的時候,能從容不迫的解決。

  其次就是我得負責協調員工們之間的關系,在工作時,要員工之前不合作,不協調,會十分的影響工作效率,并且還會導致矛盾的激發,現在我來到公司三個月,公司每個崗位上的人,我都認識清楚了,并且都知道他們什么性格了,畢竟溝通能力是做人事專員的基本條件。

  五、嚴格遵循公司的發展方向

  雖然我詩司的人事專員,很多地方我都可以自己做決定,但是我這三個月的工作一直都是跟著公司的發展方向走的,比如說招聘工作,以及崗位的編制工作等等,都是建立在讓公司有更好的發展空間以及更快的工作效率,我堅信我一定能在轉正之后,讓公司人力資源方面的工作,完成的更好!

5、專員試用期工作總結

  非常感謝您給我到貴公司從事的機會,對此,感到無比的榮幸。

  本人xxx,畢業于xx大學xx專業,于20xx年x月x日開始在電商部,目前職位為客服專員。進入公司參加的幾個月試用期經已接近尾聲。以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。在這段的學習中,對公司有了一個比較完整的認識;對于公司的發展歷程和管理以及個人崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉的過程中,我也慢慢領會了公司誠信、勤奮、求實、創新的核心價值觀,為公司的穩步發展增添新的活力。下面就是我試用期自己的總結。

  一、在工作上

  我的主要崗位是客服專員。在中我努力做好本職,提高效率及質量。在本職做好之外,在xx新店鋪的準備期間和部門開發新產品的過程中,配合數據專員,利用自身優勢,幫助其制定了一系列的表格,總結了相關數據;歸納了行業在電商領域的熱銷產品,并且結合自身產品,對標題進行第四次標題優化;在xx平臺上,對產品進行了導入等等。作為售前客服,要做到以客戶為先,盡量滿足客戶的要求。在學習產品知識和掌握客服相關技巧期間,嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,就是憑著這樣一種堅定的信念,爭當行家里手。為我以后的順利開展打下了良好的基礎。

  二、在學習上

  嚴格要求自己,端正態度,作到了理論聯理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質,包括生活中也學到了養成良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

  三、在思想上

  自覺遵守公司的的規章制度,堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進,愛護公司的一磚一瓦,一直嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀者的重要性。

  在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識,但這一現狀不能滿足的需求。為了盡快掌握電商行業和衛浴行業,每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等,到了時間,就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,到了晚上和前輩們探討內容,聊聊的不便及心中的不滿加上自身不足,前輩們給予上的支持和精神上鼓勵,經過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工。

  雖然只有短短的幾個月,但中間的收獲是不可磨滅的,這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春,去點燃每一位客人,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。當然,我在中還在存在著缺點和做得不到位的地方,我會繼續努力學習,今后一定盡力做到。中需要超越的精神,我相信經過努力,會越做越好。

  在此,在對試用期的做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的態度、能力和表現,以正式員工的`要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發展貢獻我全部的力量。

6、人事專員試用期總結人事轉正工作總結

  時間一晃而過,轉眼間,我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關懷與指導下,在部門所有同事以及相關部門同事的配合下,我經歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了美好而難忘的回憶,F將三個月來的工作與感受總結如下:

  一、工作總結

  剛進入公司,領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面,通過學習公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,目前需要做的就是認真執行,腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個,

  1、儲備干部的招聘,按照計劃時間,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預定目標還相差很多。

  2、關鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進展緩慢。針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進展計劃,并能對招聘組人員進行了合理分工,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學員的招聘;

  關鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破。

  二、對集團文化的理解與感悟

  三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深。通過學習與了解,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業。從內部關系來說,感覺部門間、員工間關系非常和諧,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人。而從集團經營與業務來看,集團不但在本領域做到了國內地位,成功上市并建立40多個生產基地,而且還多種經營,涉足房地產、物流運輸、電子等行業,真正做到了集團化經營。根據安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習,進一步了解了集團經營管理情況。

  這段時間的工作經歷對我個人來說是非常寶貴的,這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了,我相信在不久的將來,我會在這個崗位上越來越熟練,做得越來越好!

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