PPT導航PPTOK首頁PPT模板下載PPT背景PPT課件

顏色分類黑色PPT橙色PPT紫色PPT藍色PPT黃色PPT紅色PPT綠色PPT彩色PPT

節日圣誕節PPT勞動節PPT清明節PPT教師節PPT國慶節PPT感恩節PPT中秋節PPT父親節PPT

行業科技PPT醫學PPT教育PPT工業PPT金融PPT音樂PPT

您當前所在位置:首頁 > 文庫 > 范文 > 總結 > 工作總結 → 地稅服務公司個人工作總結

地稅服務公司個人工作總結

時間:2022-05-08

地稅服務公司個人工作總結

1、地稅服務公司個人工作總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的地稅服務公司個人工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

  地稅服務公司個人工作總結本周以來我在公司領導的正確指引下,圓滿地完成了《稅總》各項落實工作,并狠抓了公司的管理制度,使公司的每個員工都能作到沒事不遲到、不早退,有事能及時以電話和發信息的形式匯報并說明事由,加強了公司管理制度地監督、檢查了落實情況,使公司每位員工都能以主人翁的精神和飽滿的熱情投入到以公司領導為核心及開展業務為中心的工作氛圍中來,有條不紊地開展各項工作,并取得了不部分成績,下面我將本周工作做個小結,匯報如下:

  一、制度的落實

  1、本周在監督和落實作息制度的前提下,我首先做到了不遲到、早退。

  2、加強了公司公共衛生和個人辦公桌上的整理工作,效果比較明顯。

  3、辦公室做到了電話響了有人接。

  4、堅持了領導規定的用車制度,做到了開車有請示,如庫有匯報,晚上有事,在晚也將車子入庫。

  5、努力做到了辦公室成為無煙區。

  6、落實了請示匯報的各項制度。

  二、主要做的工作

  1、周一上午去總局開會,下午去德信送樣品。

  2、周二上午核對地稅的資料,下午***開支票送黃總處。

  3、周三上午核對地稅的資料,下午送楊酶。

  4、周四上午核對地稅的資料,下午安排稅總來檢查工作和核對地稅的資料。

  5、周五上午落實下周去總局匯報的資料,下午幫李紅去談客戶。

  三、取得的成績

  1、把深圳地稅的資料核對了一遍,并把不能安裝的地方做了說明,能改的都改了。

  2、中環導航訂單的前期工作,并做了一個小單。

  3、落實了德信和上海開發票的.事。

  四、存在的不足

  1、管理工作還要抓細,有時還會有漏洞。

  2、在完成領導安排的工作的同時還得開展個人的業務。

  3、要加強領會領導的精神。

  4、努力提高處理工作中出現問題的經驗。

  5、監督晚上車子入庫的工作做的不夠。

  五、下步工作

  1、努力完成國、地稅標識各項協調工作。

  2、繼續抓好公司的各項制度落實工作,從自身做起。

  3、在完成領導安排的工作的同時還得開展個人的業務。

  4、加強配合各級領導的工作。

  5、做到多請示多匯報工作。

  小結人:20xx-6-13

2、擔保公司個人工作總結企業信用擔保公司工作總結經驗材料

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編精心整理的擔保公司個人工作總結_企業信用擔保公司工作總結(經驗材料),希望對大家有所幫助。

  xx中小企業信用擔保有限公司是府投資成立的專業性擔保機構,注冊資本金3.8億元。公司從1999年成立以來,以服務地方經濟,支持地方中小企業發展為宗旨,堅持策性導向、公司化管理、市場化運作,累計為地方中小企業提供擔保73億元,累計支持企業1800多戶。20xx年公司被中國聯合資信評估公司評為AA級信用,被國家發改委主持的全國擔保機構聯席會議評為全國十大最具影響力的擔保機構。

  中小企業融資難是個普遍性的問題,正如全國各地一樣,xx地方中小企業的快速發展也受到資金問題的困擾。多年來,xx市委、市府一直高度重視中小企業發展問題,先后出臺一系列重大舉措,包括中小企業融資試點工作、信用體系和擔保體系建設、做大作強起龍頭帶動作用的策性擔保機構等。國家開發銀行四川省分行主動服務地方經濟,發揮開發性金融在解決地方經濟“難點”、“熱點”方面的作用,大膽探索創新,在銀行界率先與當地府合作,開展中小企業貸款業務,促進信用體系和融資擔保體系建設。這一舉措為解決xx當地中小企業融資難問題開辟了新的途徑,對xx地方經濟尤其是縣域經濟的發展具有重要意義。xx中小企業擔保公司作為當地最大的策性擔保機構,在市委、市府的關心支持下,在市中小企業局的指導和幫助下,公司密切與開發銀行四川省分行、各區縣府和平臺公司合作,抓住機遇,求實創新,發揮市級平臺公司的龍頭作用,充分利用好開發性金融資源,支持地方中小企業發展,使開發性金融支持xx中小企業融資擔保工作取得顯著成效。

  一、基本情況

  xx中小企業擔保公司與開發銀行四川省分行合作開展中小企業融資擔保工作正式起步于20xx年10月,新津縣作為首批試點縣與開發銀行簽訂合作協議,獲得授信5000萬元。20xx年12月,第一批10戶企業共1200萬貸款得到落實。經過近一年的試點,20xx年初開始向其他區縣全力推進。截至20xx年底,全市20個區市縣與開發銀行簽訂合作協議,協議貸款總金額22億元。其中新津、高新區、金牛區、雙流等14個區縣已正常開展業務,另有3個區縣的首批貸款正在落實。另外,開發銀行四川省分行、xx中小企業擔保公司分別與高新區天府軟件園、雙流蛟龍工業港、青羊區工業集中發展區(西區)簽訂了融資擔保合作協議,協議金額4億元。同時,xx中小企業擔保公司通過開發銀行一億元的軟貸款支持,增加了注冊資本,擔保資金實力進一步夯實。經兩年左右的運達作,開發銀行中小企業融資工作累計發放貸款6億多元,其中,僅20xx年新增客戶177戶,貸款規模4.78億元。

  兩年來,在開發銀行四川省分行、xx中小企業擔保公司、區縣府平臺公司和中小企業的`共同努力下,開發性金融支持中小企業貸款工作取得了顯著成效。獲得貸款支持的中小企業整體上銷售規模、利稅、勞動就業水平都有明顯增長,促進了中小企業成長,推動了縣域經濟發展。以新津縣為例,獲得貸款支持的18家企業營業收入平均增長18%,總入庫稅金比上年同期增加1200萬元,安置農村勞動力和城鎮下崗人員1200名。18戶獲得貸款企業中,新培育上百萬稅收企業2家,新培育規模以上企業3家。20xx年雙流縣獲得開行貸款支持的29家企業,入庫稅金比往年平均增加54.48%,高出全縣平均水平32個百分點。受金融生態惡化影響,經濟發展水平相對落后的金堂、蒲江縣,金融機構已多年沒有在當地新增貸款規模,中小企業發展受到資金短缺嚴重制約。通過開發銀行中小企業融資平臺,金堂有6家,浦江有5家企業獲得開行貸款,實現了擔保公司在這兩個區縣融資擔保業務“零”的突破。

  目前,開發銀行中小企業融資擔保的市縣兩級構成的中小企業融資平臺和網絡體系已搭建起來,體系和運作機制已基本建立并初步完善。兩年來運作正常,無一筆貸款逾期現象。許多企業獲得貸款支持的同時,管理規范程度和水平有所提高,誠信意識明顯增強。開發性金融支持中小企業貸款在金融界起到示范和帶動作用,許多銀行分支機構受其帶動,開始把新的業務增長點放在中小企業項目上。多家金融分支機構正在與我公司接觸,商討如何借鑒開發性金融支持中小企業的經驗和運作模式,與我公司建立起長期穩定的合作關系。

  二、運作模式

  1、開發銀行中小企業融資平臺組織及貸款模式

  首先,各區縣成立開發銀行中小企業融資領導小組,并出資組建府投資的平臺公司,同時在當地選定一家金融分支機構作為委托貸款銀行。區縣平臺公司在當地融資領導小組指導下開展工作,負責融資企業的初選、推薦,作為借款主體向開發銀行貸款并作為委托人通過委托銀行將貸款轉貸給中小企業,負責貸后管理和本息回收。xx中小企業擔保公司作為市級平臺公司,負責對區縣推薦的企業進行調查評估,作為保證人為區縣平臺公司在開發銀行貸款提供擔保,同時為區縣平臺公司向企業發放委托貸款提供擔保。

  貸款模式主要有平臺公司統貸借款,擔保公司擔保;

  企業直接借款,擔保公司擔保;

  平臺公司借款,借款企業聯保三種方式;灸J綖槠脚_公司統貸借款,擔保公司擔保。

  目前,開發銀行貸款利率在基準利率上浮10%,擔保公司擔保費按每年擔保額1.5%收取。區縣平臺公司和委托銀行的手續費合計0.4%1%。

  2、開發銀行合作中小企業貸款業務運作機制

  開發銀行中小企業貸款主要建立了三個運作機制,即評議機制、風險分擔機制、風險控制機制。

  評議機制:各區縣成立貸款企業評議小組,選擇熟悉企業或行業的評議人員對區縣推薦的企業進行評議,提高審查決策的公正性和效率。通過評議的企業再向擔保公司和開發銀行推薦。

  風險分擔機制:對于借款平臺打捆貸款的項目,如出現損失,xx中小企業擔保公司承擔貸款損失的70%,開發銀行承擔損失的18%,區縣平臺公司承擔損失的12%。開發銀行要求各區縣平臺公司在開發銀行存入打捆貸款10%--12%的風險保證金。對于企業直接貸款,擔保公司提供擔保的項目,開發銀行暫不實行風險分擔。

  風險控制機制:構建開發銀行、擔保公司、當地府和平臺公司、委托放款銀行、中小企業信用促進會共同參與的風險控制機制。不單就某個企業或某個環節來控制風險,主要通過各方聯動、組織優勢和制度建設來落實風險管理。例如,開發銀行不對具體企業進行調查,主要以評議結論、擔保公司審保調查和企業財務審計結果作為評審依據。

  三、主要做法

  1,強化服務意識和風險防范意識,創新工作方法和措施

  xx中小企業擔保公司在推進開行合作中小企業融資擔保工作中,強化服務意識和風險防范意識,結合開行中小企業融資工作特點,積極探索和創新擔保工作的新方法、新措施。根據各區縣中小企業的基本情況和開行統貸業務特點,公司專門對融資企業制定出評價標準和評價方法,設計了快捷高效又盡可能控制風險的操作流程,創新出一些風險控制的措施和手段,并對開行貸款企業擔保收費給予優惠。例如,我們在各區縣對企業評議階段就提前介入進行定性初查,提高了區縣推薦項目的審保通過率和效率;

  在審查軟件企業、高新技術創業企業、農業產業化企業時,我們根據各自行業的特點,在調查重點、評價方式、評價指標方面予以適當調整,通過授信額度控制、設定技術準入條件、網絡公示等方法探索,公司對高科技企業的擔保扶持方法漸趨完善;

  針對許多中小企業沒有物的反擔保措施情況,我們發揮風險控制的聯動機制優勢,和當地府配合,對其尚未取得土地證的土地、在建工程、企業存貨等資產進行監管,創新反擔保措施。公司以平臺公司統貸方式為主,加大對中小企業融資服務整體覆蓋面,同時對個別具有重點產業示范帶動作用的優秀項目,努力爭取直貸,采取點面結合,多種方式支持企業。

  2,結合區市縣區域經濟和產業集群特點,優化擔保資源配置

  我們在推進開發性金融中小企業融資擔保工作的同時,密切與開行的配合,結合各地縣域經濟和優勢產業特點,著力對重點產業和特色產業提供支持,力求開發性金融資源支持中小企業的效用最大化,實現信用資源的優化配置。我們在高新區和青羊區,就重點支持了電子信息和軟件企業、精密模具制造企業、生物醫藥企業;

  郫縣和都江堰,我們分別重點支持了豆瓣生產企業和農家樂項目。而在蒲江和金堂,我們把支持重點放在農業產業化龍頭企業項目上。在武侯和崇州,則結合區域內皮鞋、皮革、家具產業集群的特點對企業提供支持。另外,我們還根據各區縣府和開行各階段的工作重點,對臺資企業、留學歸國創業企業、微小型企業提供支持。隨著工業向園區集中,各地工業園區蓬勃發展,優勢產業和優質客戶更多在園區聚集。我們及時調整工作思路,拓寬尋找優質客戶的視野,把開發性金融中小企業融資擔保服務體系延伸到工業園區。20xx年4月以來,開行、擔保公司陸續與蛟龍工業港、天府軟件產業園、青羊工業集中發展區簽訂了合作協議,目前,園區推薦的許多項目已得到開行貸款支持。

  3、樹立“大擔!崩砟,發揮市級平臺公司龍頭作用,積極促進信用擔保體系建設

  在大力推進開行合作中小企業融資擔保工作中,xx中小企業擔保公司始終樹立“大擔!钡睦砟,充分發揮公司作為市級平臺公司的龍頭帶動作用,積極促進開發性金融中小企業融資擔保體系的建設。一方面,我們在項目開發、風險控制、對外合作中是把“大擔!彼悸愤\用到解決具體問題上,通過體系、制度、和聯動機制優勢把握風險、推動工作;

  另一方面,擔保業的持續健康發展也依賴于信用擔保體系的完善以及長效機制的建立。我們要以“大擔!钡挠^念,促進開發性金融中小企業融資擔保體系的建設。

  我們與市、各區縣融資領導小組密切配合,通過信用促進會、評議會、各種座談和培訓會等渠道,加強與企業、府、委托貸款銀行的溝通,向企業宣傳誠信意識,向開行中小企業貸款工作的聯動各方介紹我們的理念,標準和流程,提高聯動效率。為了提高效率,防范風險,公司還與開發銀行四川省分行建立了定期工作交流和溝通機制。為了使公司工作更好的與各區縣對接,20xx年起,公司按區縣對業務部門作了責任分工,并確定了各區縣對口的聯絡人員。我們通過業務培訓等方式,加強與各區縣平臺公司的交流,經常同各區縣平臺公司工作人員一起調查項目,交流討論對工作的建議。通過培訓、交流和實踐,許多區縣平臺公司整體工作質量和效率都有很大提高。促進了開行中小企業融資擔保整體工作的發展。目前,經過各方密切配合,共同努力,一個府,銀行、擔保公司和中小企業“四方聯動”的開發性金融中小企業融資擔保體系已初步形成,有效緩解我市中小企業融資難矛盾,促進中小企業和地方經濟的發展。

  四、存在的問題和建議

  總結和回顧兩年來與開發銀行合作支持中小企業融資擔保工作實踐,還明顯存在一些問題,主要體現在:

  1、一些區縣工作推動力度不夠,推薦項目質量有待提高,貸后管理工作還顯薄弱。

  2、由于開行人員精干,人手少,任務重,開行統貸項目上報審批的時間較長,整體效率還有待提高。

  3、由于融資擔保各個環節的原因,中小企業融資成本仍相對偏高。

  4、開發銀行貸款期限、品種單一,尚不能滿足中小企業融資的多樣化需求。

  建議開發銀行今后能推出更多貸款品種,充分發揮開發性金融支持中小企業的資金成本優勢對中小企業給予更優惠的利率支持。

  中小企業融資難題的解決任重而道遠。xx中小企業擔保公司將一如既往,牢記服務中小企業的宗旨,發揮市級府平臺公司的龍頭作用,密切與開發銀行四川省分行以及各區縣府中小企業管理部門和平臺公司的配合,共同開創開發性金融支持中小企業融資擔保工作的新局面。

3、地稅服務公司個人工作總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的地稅服務公司個人工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

  地稅服務公司個人工作總結本周以來我在公司領導的正確指引下,圓滿地完成了《稅總》各項落實工作,并狠抓了公司的管理制度,使公司的每個員工都能作到沒事不遲到、不早退,有事能及時以電話和發信息的形式匯報并說明事由,加強了公司管理制度地監督、檢查了落實情況,使公司每位員工都能以主人翁的精神和飽滿的熱情投入到以公司領導為核心及開展業務為中心的工作氛圍中來,有條不紊地開展各項工作,并取得了不部分成績,下面我將本周工作做個小結,匯報如下:

  一、制度的落實

  1、本周在監督和落實作息制度的前提下,我首先做到了不遲到、早退。

  2、加強了公司公共衛生和個人辦公桌上的整理工作,效果比較明顯。

  3、辦公室做到了電話響了有人接。

  4、堅持了領導規定的用車制度,做到了開車有請示,如庫有匯報,晚上有事,在晚也將車子入庫。

  5、努力做到了辦公室成為無煙區。

  6、落實了請示匯報的各項制度。

  二、主要做的工作

  1、周一上午去總局開會,下午去德信送樣品。

  2、周二上午核對地稅的資料,下午***開支票送黃總處。

  3、周三上午核對地稅的資料,下午送楊酶。

  4、周四上午核對地稅的資料,下午安排稅總來檢查工作和核對地稅的資料。

  5、周五上午落實下周去總局匯報的資料,下午幫李紅去談客戶。

  三、取得的成績

  1、把深圳地稅的資料核對了一遍,并把不能安裝的地方做了說明,能改的都改了。

  2、中環導航訂單的前期工作,并做了一個小單。

  3、落實了德信和上海開發票的.事。

  四、存在的不足

  1、管理工作還要抓細,有時還會有漏洞。

  2、在完成領導安排的工作的同時還得開展個人的業務。

  3、要加強領會領導的精神。

  4、努力提高處理工作中出現問題的經驗。

  5、監督晚上車子入庫的工作做的不夠。

  五、下步工作

  1、努力完成國、地稅標識各項協調工作。

  2、繼續抓好公司的各項制度落實工作,從自身做起。

  3、在完成領導安排的工作的同時還得開展個人的業務。

  4、加強配合各級領導的工作。

  5、做到多請示多匯報工作。

  小結人:20xx-6-13

4、地稅分局工作總結和工作計劃

  時光飛逝,時間在慢慢推演,很快就要開展新的工作了,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編收集整理的地稅分局工作總結和工作計劃,希望對大家有所幫助。

  20xx年是極不平凡的一年,在上級局堅強領導下,在各級府的大力支持下,xx分局以組織收入為中心,精心謀劃,根據上級的統一部署,及時調整全年工作主線與思路,較好地完成了上級下達的地方稅收任務。全年累計完成地方稅費收入3421萬元,其中地方稅收收入3003萬元,完成年初任務的100%,調整任務的103.6%,比上年同期增收614萬元,增幅超25.7%,與上年同口徑比實際增收700萬元(上繳省級15%部分)。堅持稅費并重,征集基金費418萬元,比上年增收了247萬元,近一倍的增幅。地方本級收入受第三輪區財分配體制影響,表內收入1958萬元(比原統計口徑減少290萬元)。

  一、20xx年主要工作方面。

  1、精心謀劃,以穩健的治稅思路統攬今年地方稅收收入目標。年初通過分局對本地區稅源情況的掌握和分析,確定今年三項工作思路:要從經濟發展方面抓好稅收規模;在稅收策上抓好稅收規范化工作;在稅收征管方面抓好稅收質量。一季度末在既定全年目標為3000萬元基礎上,分局依據長期堅持的工作主線經驗,及時分解到行業、企業和稅種之中,并向各級匯報。在組織重點工程中及時調整工作主線,如上半年集中清理欠稅和加大對一次性稅源管理力度,收效較為顯著,半年時序進度首次完成60%;下半年針對宏觀經濟策的調整,本地區稅源結構出現嚴重下滑局面,特別是房地產行業下降非常大,分局適時作出調整,對在建重點項目實行跟蹤管理,多渠道解決征收中出現的問題,共同努力將客觀造成的壓力化解,基本保持與時序進度同步。

  2、著手抓好現代化分局建設。結合基層分局的特點,因地制宜地提出了分局近期目標為:依托現有條件將在分局辦稅服務大廳內增設電子顯示頻,一改分局公開信息更新不及時,以及與本地數字化鄉鎮建設溶入差的現狀。精心組織分局全員認真領會上級局的精神實質,要求所有人員必須在規定的時限內完成內容。分局全體人員對現代化分局初步意識:現代服務觀念、現代管理理念、現代技術手段、現代的人才結構。中長期計劃:結合本地區“兩個重鎮”(國際旅游重鎮、全國文明重鎮)建設,使地稅現代化管理的水平領先主要職能部門,尤其是本地區地方稅收收入占主導地位稅源結構相匹配(就目前xx地區稅源結構現狀地方稅收收入占70%的局面將在長時間內保持)。目前xx鎮數字化建設水平已覆蓋村居,下一步的目標在各重要職能部門的對接。我們希望與挑戰同在,在上級局的堅強領導下,現代化分局建設將進入新局面。分局在現代化分局具體實踐中,積極主動融入:加強網上申報的推廣面,拓寬個體工商戶銀行扣款面,擴大個體稅控機的以票管稅的力度,這一系列的措施旨在通過現代化手段提升地方稅收征管水平和形勢的需要;在稅收策宣傳、落實方面規范審批程序,依托府各種信息平臺有效組織分局確定的重點工作,并緊緊抓住當地府月度和季度會議通報地方稅收組織和征管的情況,做到具體工作的主線明,落實有力,以及在加強稅收管理堅持稅收稽查的重要作用。

  3、強力推進項目地方稅收清繳工作。分局在一季度組織收入的強壓力之下,對年初摸排今年的稅收收入特點時,就明確提出今年的稅收收入結構有原來的三大行業(建筑業、房地產業、交通運輸業)支撐而改為房地產一體化局面。在組織收入過程中,及時掌握了國家宏觀策調整對房地產行業的影響,組織收入進度慢且造成年初即定與時序同步的壓力,分局稅收征管的切入點就在于此行業相關聯的建筑業,從四月份開始既定對項目建設中已完工或已支付工程款的應征地方稅收進行清繳。通過稅務稽查、府與部門的協調、自身努力多渠道解決問題。上半年工作成效來看:應清繳地方稅收162萬元,稽查16.5萬元;鎮居協調近27萬元;分局組織50萬元;鎮強力協助下入庫34.4萬元,待進一步落實的有35余萬元,達到應清繳的80%以上。截止到12月份房地產行業共入庫地方稅收720萬元,其中消化上年度房地產部分460萬元。

  4、加強自身征管工作。

 、哦愩y庫聯網。已對8戶原網上申報企業(由于本地區正常稅戶不足100戶,受基本帳戶的制約擴面難度大)和第一批30戶稅銀一體化個體工商戶數據采集,到12月份將突破100戶,占個體的50%以上。分局此項工作是一個完善的工作,在明年的旅游季節將實現70%以上的面,并適時推出銀行pos機應

  用工作,從而解決內外有機結合的征收手段現代化水平。

 、萍{稅信譽等級評定。對符合條件的主管51戶,其中通過區局審核a級3戶(全區僅11戶),其余均為b級。

 、情_展20xx年全國稅源普查。要求高時間短,在規定的期限內完成9戶。建議此后在辦理統計證的有關部門盡量減少量。就目前本鎮財務管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數據。

 、绕髽I所得稅匯算清繳工作。應匯算清繳35戶,已導錄33戶,另鎮屬2戶未錄入。分局在審核企業所得稅申報表過程中,主要有幾個方面內容:一是2戶景點和1戶旅游企業應征數較大,無法在5月底前清繳入庫,涉及延期納稅申報滯納金處罰,需破題;二是鎮屬2戶如何清繳問題,需謹慎;三是其余企業產生的企業所得稅均在日常預征,本期影響不大。于6月底完成xx地區地稅主管戶企業所得稅分類管理的認定和初審工作,分局對所轄戶進行了分析與研究,明確堅持原有好的管理辦法,如對旅行社適用原有的征收率2%,同時十分注重a、b、c三類兩頭大的原則,減少工作操作性不強局面,b類企業將上門輔導,從而工作上有突破,使分局企業所得稅分類管理工作落到實處。

 、杉哟蟀l票管稅力度。本年新增稅控機13臺,分局稅控機已達57臺,在全區稅控機推廣面居前列。通過上年度對稅控機的稅收結算,明顯好于僅用定額發票管理的模式。分局1月份對20xx年30多稅控機用戶進行核定與實際經營收入比對,查補稅收30萬元。

 、蕚體稅收管理。進一步加強各級部門的協作基礎,建立國稅、工商信息資料季度交換制度。分局對這兩次“小長假”發票進行了改進方式,特別是“五一”小長假采用先稅后票,差額部分直接征收,防范了原有征管環節的不足。

 、嘶閰f助分局開展工作情況情況。除對1戶已完工使用的基建地方稅收清理外,對1戶賓館清繳2.2萬元,1戶房地產企業將按照上級統一布置進行前期陽關稽查。在前一段時間協助分局清繳13萬元,累計協稅31.7萬元。下半年對在本地區從事裝飾工程業務、房地產行業土地增值稅的申報管理,堅持以查促管的理念,對南京韻之美已完工工程100萬元清繳入庫應納地方稅收。12月份對天都大市場二次轉讓清算地方各稅79萬元。

 、碳訌姼笇、部門協作力度。借鑒府部門“綜合治理”工作模式,對中心工作壓力大的,分局積極依靠而不依賴,充分發揮地稅的依法治稅力度。如房地產行業受宏觀策調整,造成分局前四個月收入進度不快,分局找準原因,同相關部門主動溝通,做出應對辦法,在確保收入進度不出現大滑坡情況下,及時對行業稅收進行有效的調節,分局全年彰顯一個重要特征,及組織收入基本與時序進度同步。

 、头e極參加上級局要求的稅收調研。完成我區建制鎮土地使用稅、房產稅征稅范圍的調查,系統內外稅源調查、分析。

 、畏e極開展地稅系統“三項建設”暨反腐倡廉制度建設推進年活動。分局對主題年活動有心得,充分結合本地區稅源結構特點,以行業不同經濟類型分別采用可行的服務方式,如外資企業約談在區局的指導下進行,重點企業以納稅輔導為主,堅持一個宗旨杜絕在工作日之內增加企業的負擔,在中心工作中對辦稅人員資料填寫不規范問題,分局稅管員及時輔導和加大核對,能夠解決地不再增加納稅到分局往返的無效勞動,建立起相互誠信的征納和諧關系。關鍵工作務求實效。

 、详P心職工的進步與成長。分局現有職工7人(10月初配齊),已有中共正式黨員5名,預備黨員1名。在今年年初的雪災和“5.12”汶川大地震分局共計捐款2740元,以一份濃濃的愛心去幫助人,天災無情人有情,全體職工得到了一次中華民族樂于奉獻精神的洗禮。積極參加省、市局的各類新知識培訓和教育,提高全員的綜合業務水平。

  二、20xx年存在的主要問題。

  1、稅收結構。通過有效的工作機制,重點行業稅收入庫情況:建筑業、房地產112月份達到1500萬元(建筑業720萬元、房地產780萬元),占已組織收入的50%,這種過分依賴單一行業的現象本年度是必然趨勢,地方稅收的壓力二季度以來,備受此行業資金影響,分局正在積極調整征管思路,且時機也成熟。20xx年關注地方府的經濟發展的思路,分局大膽提出防范地方稅收風險能力的理念,將在詳細科學的調研基礎上,對地方稅收收入環境、結構重新梳理。尤其是今年在組織私房租賃稅收方面出現的新問題,分局已做了小調整,但仍須破題,涉農稅收又是自然人納稅如何有效發揮地方稅務機關的職能作用,體現國家策的惠農落到實處積極努力。今年房屋租賃稅收組織收入70萬元,涉及戶數270余戶,自行申報面在95%以上,為我分局此項工作開展10年來的新高。

  2、旅游業。這里將景點及旅行社、旅游賓館全額納入是與地方府統計口徑的統一,全年累計入庫數990萬元,占完成地方稅收收入的33%。一季度旅游業下降60%左右,能夠完成這樣的水平已相當不易。二季度對企業所得稅加大申報力度,基本與去年持平,個人所得稅增加20萬元。三季度進一步規范企業所得稅征收管理。旅游企業的脆弱直接影響著今年收入結構和工作思路與主線,連續數月月繳申報數不足100萬元的情況下,分局把握支柱行業在全年收入結構中的作用,確保收入結構合理布局和征管的方向有的放矢。

  3、項目地方稅收征管方式帶來的工作被動局面問題。分局采用的方式主要是企業自身申報的形式,由于分局人員力量不足,在本年項目稅收清理工作中發現很被動,分局已將部分重點項目稅收臺帳上報,下一步的意見將會同區稽查局聯合,逐一落到實出,以緩解收入壓力和征管不到位的頹勢。

  4、房地產企業地方稅收清欠難度大。通過稅務稽查手段存在欠稅的處罰問題,兩戶房地產、景點資金周轉確有困難,在實施稅務稽查難度有,分局對旅游企業長期采用淡旺季結合的調度稅收入庫的`方式,如何到相適應是一個難題。重點工程稽查進入問題,今年有部分行業上下統一實施稅務稽查,20xx年分局將對部分行業全面實施稅務稽查,從而改變現階段地方經濟發展水平與地方稅收納稅貢獻率嚴重不符的局面。

  5、中心工作集中與日常業務現象的矛盾。由于皖南山區特點明顯,農村基層分局人手十分不足,各項工作兼顧難度大。技能要求高、崗位學習針對性不強、綜合業務能力的培訓機制不健全、基層分局工作和家庭等一系列的矛盾如何改變,關鍵不在基層。

  三、20xx年地稅謀劃。

  20xx年xx鎮財收入將有結構性調整,隨xx工業園新上項目的投產,經濟稅源將提升國稅規模,地方稅收收入將進入調整期。有兩個方面:一是20xx年宏觀策的調整,地方稅源的增長減緩,在可控地方稅收的稅源來看,20xx年為上年的彌補缺口支撐;二是隨著財稅策性調整,財提供的收入將減少到低點,國稅稅源上升趨勢明顯,未來財收入結構符合我鎮的近年來經濟發展總思路。

  “十五”和“十一五”xx鎮地方稅源的集中在第二產業的建筑業,第三產業的房地產業,均屬于一次性稅源,開發性項目為小規模的經營店面,店面的地方稅源的比重占有率可能低于50%,但規模有一定的支撐,主體以個體經營為主,對以后的稅收管理提出挑戰,即稅源的不可預測加大。其次,地方稅收的為未來的重要方面之一。再次,原有的征管模式信息化水平不高,按安徽省地方稅務局發展思路,“十一五”現代化分局建設步伐加快,現代化技術支撐完全靠現有人才結構很難到位。20xx年地方稅收工作思路(初步設想):

  1、稅收收入規模預測3300萬元,基金費500萬元。暫不考慮策可能大的收入增幅調整,近年對稅收增幅遠遠高于gdp增幅,適度調整現有財收入計劃體制的呼聲較高。20xx年初,我區財收入增長指標暫定12%左右的增幅,20xx年經濟總體態勢在我鎮旅游經濟為主體的地區影響很大?陀^上講,20xx年的地方稅收收入也只能安排在10%的增幅規模。

  2、現代化分局建設。加大信息化投入力度,改變原有的征管數據的傳統以紙質資料的管理辦法,特別是動態信息及時性、延續性不強要有突波。十二月份在市局的大力支持下,辦稅服務廳電子公告板已建設完畢,分局將依托信息平臺提升分局現代化分局建設水平。

  3、加強地方稅收的協管力度。由于本地區的稅戶管理不順暢,分局在管理方面辦法不多,舉多方努力改變現行弊端。分局將在協管方面擬定出一些建議,在求得上級的指導、認可下開展工作,防止工作局面的被動。具體到本地區職能管理部門,在分局積極努力下,對分局組織收入上加強聯系。

  4、進一步加大稅務稽查處罰力度。20xx年在項目稅收管理方面有大的起色,得益于稅務稽查的強有力保證。20xx年將對重點行業(旅游企業)全面實施稅務稽查,尤其舒范管理涉稅行為,部分旅游企業代行稅務機關職能將嚴肅查處。

  5、探索房屋租賃稅收新辦法。由于房產稅的稅收管理面對面是自然人,大多數群體可能的負債面比較高,目前城鎮醫療保障逐步拓寬,稅收調節職能將更大發揮,涉及自然人納稅必然要做出新的管理理念和行之有效的長效機制。

  6、加強防范地方稅收風險能力。由于財分配體制的對地方稅收組織收入有指導作用,本地區地方稅收的稅源結構、稅種可控能力有限,在確保組織收入進度有序,地稅部門在各級府和部門的支持下,仍然組織乏力。分局將積極探尋一些可行方法,如規范化的征收管理提高風險防奮力。各種對旅游經濟的負面影響如何化解,原有的“以豐補歉”傳統模式改變為如何“跳出收入抓收入”的理念,也是化解風險的一種有效嘗試。

  今年以來,區局領導認真切脈,對分局擬定的工作重點方面全面、準確指導。xx鎮府在抓稅收方面對地稅要求極高,主要領導曾多次深入了解并分析地稅存在的問題,目前分局工作主線按照良性發展軌跡運行。20xx年機遇與挑戰并存,客觀稅基有一定的支撐,旅游服務基礎設施進入發展期,如一些大的旅游賓館將投入使用,寨西片商業開發已有的服務行業也將上馬,府在拉動內需方面舉措方向明確,在20xx年宏觀策因素影響下,客觀經濟增長慣性向好情況下,一些行之有效的發展措施將更加有利于穩定地方稅源的可控基礎。

  xx區地方稅務局xx分局

  二xx年十二月二日

5、地稅局辦稅服務廳績效管理試點工作總結

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編收集整理的地稅局辦稅服務廳績效管理試點工作總結,希望對大家有所幫助。

  據省局規范化建設工作要求和全市地稅系統績效管理試點貴溪現場推廣會會議部署,鷹潭市地稅局辦稅服務廳從今年3月開始,全面貫徹落實全市地稅系統績效管理試點貴溪現場推廣工作會議精神,堅持“依法治稅,誠信服務,科學管理,爭做第一”規范化管理方針,借鑒貴溪地稅局績效管理試點工作經驗,全面推行績效管理工作,抓好“績效目標規劃、績效輔導、績效考評應用、績效改進”四個方面的工作,目前各項工作進展順利,已經初步建立了較為完善的績效管理體系,制定了較為科學的績效考核評價標準,取得顯著的試點效果。

  一、抓基礎環節,在部署上下功夫

  我廳將20xx年定為績效管理年,把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。

 。ㄒ唬┘訌婎I導,精心組織。成立了以一把手為組長,分管領導具體負責,各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組,領導小組下設辦公室設在綜合股,合理分工,明確職責,并抽調了素質高、能力強、業務水平高的工作人員充實到績效辦來工作,確保各項工作落實到位。

 。ǘ⿵V泛動員,全員參與。在組織干部職工參加全市地稅系統績效管理試點推廣動員會的基礎上,專門召開動員會,結合辦稅服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署,并通過座談交流、撰寫績效管理試點工作心得體會,統一了工作人員思想認識,增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感。

 。ㄈ┘訌妼W習。通過每日早課學習、“四個一”活動、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法,掌握績效管理概念、意義、程序,增強對績效管理的認識。組織培訓2次。今年2月份,組織干部職工到績效管理試點單位貴溪市地稅局參觀考察學習。認真聽取了貴溪市地稅局工作情況介紹,查閱了績效管理相關資料,學習了試點工作的好經驗、好做法。并于2月份邀請了貴溪市地稅局征管股股長張偉波現場指導培訓。

 。ㄋ模┘訌娦麄。立足前臺,積極發放宣傳單,懸掛宣傳橫幅,利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語,在納稅服務工作中積極向納稅人宣傳績效管理的目的、意義和內容,取得納稅人對績效管理工作的理解和支持。積極撰寫信息報道,及時宣傳我廳績效管理工作動態。

 。ㄎ澹┰鷮嶉_展規范化管理。嚴格執行規范化文本,進一步明晰崗位職責,優化工作流程,認真組織規范化文本知識學習,加強規范化管理軟件的操作培訓和運用。積極開展規范化內審。5月底,對辦稅服務廳進行了一次全方位的內審,及時發現規范化管理工作中存在的問題,開具了不合格項。

  二、抓關鍵環節,在運行上下功夫

 。ㄒ唬┲贫ㄞk法,建立制度。一是制定績效管理辦法。根據市局績效管理辦法,結合辦稅服務廳工作實際,抽調了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標,并通過多次座談討論,明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟,確定了試點工作的方法、步驟和要求,確定了工作原則、目標、個人崗位指標、一級和二級考核內容、績效考核結果的應用,制作了市局辦稅服務廳對各股的績效考核作業指導書。二是建立科學的績效管理制度。結合辦稅服務廳工作實際,建立了績效輔導制度、績效聯系制度、績效管理督導制度,制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法,實現績效管理工作的'制度化、規范化。

 。ǘ┛茖W設定績效目標。根據省局、市局績效方案要求,結合辦稅服務廳工作實際,以省局、市局指標、要求為標桿數據,結合各股工作實際,制定了《鷹潭市地方稅務局辦稅服務廳績效管理實施方案》,科學設定部門績效關鍵績效目標,將稅收執法、納稅服務、服務征管、爭先創優都納入關鍵績效目標,做到既能體現“爭做第一”的工作理念,又能切合工作實際。在設定個人崗位kpi中根據員工具體特點、能力水平,將各股績效目標分解到每個人身上,做到職責清晰、授權充分和相互聯系,圍繞績效目標施策,周密制定目標施策,實現了“人人有指標,個個有壓力”。

 。ㄈ┘訌娍冃贤ㄅc輔導。采取定期輔導和不定期輔導兩

  種形式,建立個人←→股室←→辦稅服務廳績效領導小組←→市局績效領導小組的溝通渠道,每月召開一次績效評審會議,報告績效目標達成情況、目標施策情況、績效目標實施過程中存在的問題及擬采取的措施等,認真落實績效輔導制度、績效聯系制度、績效管理督導制度,做好績效報告、施策表的編寫工作,相互交流工作中的好經驗、好做法,指出工作中存在的問題,及時發現和改進工作中的薄弱環節。

 。ㄋ模┛陀^公正地開展績效考評。專門制定了個人、股室績效考評細則,成立績效考評組,引入定量與定性相結合、日常檢查和專門考核相結合、全方位評價等多角度考評方式,采取“聽、查、問”的檢查方式,對關鍵績效目標逐個進行考評,仔細核實分析考核中發現的問題,認真開展了定性指標的測評,做到事實清楚、證據確鑿、定性準確。同時與規范化內審、規范化第二方外審、稅收執法檢查、稅檢查、票證檢查、考核結果等其他檢查考核相結合,加強相關檢查結果的運用,認真落實績效面談制度,指出未達到的績效管理目標及存在的問題,聽取被考核人意見和建議、。

 。ㄎ澹┰鷮嵾M行績效改進。對績效結果進行分析診斷,找出存在的問題及其主要原因,考評組和被考評人共同溝通討論,查找原因,并采取相應的改進措施。同時強化績效管理結果的運用。把績效管理結果作為評先評優、省外培訓、提拔使用的依據。

  三、推行績效管理取得的主要效果

  一勝作干勁更大了?冃Ч芾砀淖兞艘酝案啥喔缮僖粋樣”的“大鍋飯”管理模式,原來評先評優采取測評方式,很難全面反映一個干部的工作,而績效管理考核是全面、規范、透明的,讓每名干部及時了解哪方面工作未達到要求,需要改進,提高了干部的工作積極性。二是增強了干部之間的溝通。原來干部做完自己的工作就結束了,現在每月召開一次績效管理評審會,相互交流工作中的好經驗、好做法,指出工作中存在的問題,相互提高,相互促進。三是提高了納稅服務水平。辦稅服務廳將納稅服務作為股室和個人的重點績效目標,并占有較大權重,增強了工作人員的服務意識,促使干部自覺做好納稅服務工作,提高了服務滿意度,取得了良好的服務效果,辦稅服務廳在去年榮獲全省地稅系統星級辦稅服務廳評比第一名成績的基礎上,今年又榮獲“最佳服務窗口”、“全市文明單位”、“全市青年文明號”等榮譽稱號。四是增強了干部的團隊意識。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成,如果部門績效目標完成的不好,必然影響到個人績效目考核得分情況,促使干部更加關心和努力完成部門績效目標。五是提高了執法水平。將涉稅審核作為績效管理的加分項目,促進了征收員審核稅款的積極性。今年111月,對收回發票審核出納稅人少繳稅款50余萬元。六是提高了工作人員的綜合能力。將干部的寫作能力、專業知識、溝通能力都納入了績效考核,促使干部自覺學習,加強信息報道,目前,辦稅服務廳全體工作人員取得全國計算機一級以上證書,1名干部入選省局人才庫,2名干部入選市局人才庫。

  四、下一步工作

 。ㄒ唬┘訌妼冃Ч芾淼男麄,取得工作人員對能推行績效管理的支持。

 。ǘ┢椒推進。不斷完善績效管理方案,扎實按照方案實施。

 。ㄈ┳⒅販贤,全面運行。通過績效管理評審會等形式,加強績效溝通,加強績效輔導,督促、協助績效任務的完成。

 。ㄋ模┏掷m改進。按照pdca循環模式,不斷完善績效管理,確?冃Ч芾砉_、公平、公正。

  五、存在的問題

 。ㄒ唬┢赣萌藛T如何開展績效考核。辦稅服務廳大部分是聘用

  工作人員,工資都侍定的,無法進行績效考核。建議由市局撥入一部分經費,聘用工作人員工資再扣取一部分,作為績效考核獎勵基金。

 。ǘ┐嬖凇跋赐攵嗟娜,打破碗越多”的現象。辛苦度最高的的人未必得到a+級。

6、地稅個人工作總結

  上半年,在區局黨組的正確領導下,我所緊緊圍繞區局工作要點,以組織收入為中心,以落實精細化管理為重點,努力完成區局交給的各項工作。上半年,共完成稅收萬元。下面,把我所半年來完成的主要工作和下半年打算做如下簡要匯報:

  一、上半年完成的工作

 。ㄒ唬┌磿r、按質、按量完成所得稅檢查工作。為完成所得稅檢查,我所提前動手,分兵兩路,調整時間,歷時兩個半月,圓滿完成了檢查工作。補繳稅款xx萬元。

 。ǘ┚o緊落實精細化管理要求,提高征管質量。我貌完成了三個動作,一是按照全省新系統聯網要求,加班加點輸入納稅信息,大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管擋案進行了整理,提高了征管資料的質量。三是加大催報催繳力度,3、4月份,對逾期未申報的戶下發了限改和限繳通知書,提高了申報率。

 。ㄋ模┲攸c對建筑業進行了檢查。四月份,我們配合區局征管科對轄區風建筑企業進行了檢查,對有問題的建筑企業進行了處罰。

 。ㄎ澹┩晟埔幷,規范管理。針對一段時間內,所風所紀、出勤、著狀等存在下滑的趨勢,我們利用作風紀律整頓成果,積極落實各級規定,制定了著裝,出勤,工作規范三項量化管理實施辦法,規范了全所人員的稅務行為,使全所走向了規范化管理,制度化建設,文明化服務的管理軌道。

  二、工作中的幾點經驗和體會

 。ㄒ唬┱{動廣大干部的積極性,是干一流工作、創一流業績的法寶。

 。ǘ┙⒔∪栏衤鋵嵰幷轮贫,是落實以人為本、制度治局的關鍵。

 。ㄈ┡囵B一只朝氣蓬勃的骨干隊伍,勝作上臺階的堅強柱石。

  三、下一步工作打算

  下半年,我所緊緊以組織收入為中心,提高全所人員的治敏感性,跟緊新班子的工作思路和步伐,打好精細化管理的主動仗,提高征管質量,完善各項規章,讓想干事的人順心,讓會干事的人安心,讓不想干事的人煩心,讓干不了事的人鬧心。加大管理力度,叫響“人人皆窗口,全員樹形象,全力打造優質服務品牌”的口號,各項工作勇上臺階。具體堅持十抓:

 。ㄒ唬┳ナ杖耄簩⑷蝿辗纸獾饺祟^,并堅持認真考核。

 。ǘ┳ス芾恚鹤龅降讛登,情況明,隨時掌握所轄企業生產經營變化情況,特別是重點稅源企業,實行分級管理制、建立聯系點制度。并將稅收資料和納稅人提出的個性問題應用計算機管理,企業資料實行檔案化管理,建立“策通報”制度和業務問題請示答復制度。

 。ㄈ┳谭ǎ航⑶逦膷徫宦氊,明確崗位人員,抓落實、抓程序、抓規范、抓監督,認真貫徹落實稅收執法責任制。

 。ㄋ模┳ブ贫龋涸谠械幕A上抓落實、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和獎金掛鉤,確實體現干與不干不一樣來。

 。ㄎ澹┳ニ刭|:重點抓業務技能訓練和實際工作應用水平的提高,堅持每日一題、開展形式多樣的業務學習活動。努力使全員培育成治合格、業務熟悉、能打硬仗的堅強集體。

 。┳チ喊凑丈霞壊贾,抓教育、抓制度、抓監督,提高全員為清廉的自覺性,自覺抵制行業不正之風。

 。ㄆ撸┳撔拢喝珕T牢固樹立創新意識,以創新的理念指導各項工作,在稅收業務方面力求抓出1-2項有影響力、新穎的亮點。

 。ò耍┳C制:建立科學合理的管理機制,做到崗位職責清晰,崗位分工科學合理。在此基礎上,建立激勵機制,制定嚴格的考核制度,實行獎優罰劣的方法。形成你追我趕的競爭工作氛圍,不斷開發挖掘青年稅務干部的朝氣和智慧。

 。ň牛┳ヒ幏叮壕褪鞘率掠姓驴裳,做到工作制度化,崗位分工科學化,征收管理程序化,資料保管檔案化。

 。ㄊ┳サ湫停罕碚、舉薦想干事、能干事、會干事的。督促不會干、干不了事的,懲罰作風渙散、不干事的。

  四、下一步具體工作措施

 。ㄒ唬┧枷虢逃。堅持把黨建工作作為貫穿整個工作的一根紅線,堅持以思想教育來激發全所職工工作活力。把學習教育放在突出位置。利用黨員活動日、周學習例會,認真學習時事知識、法律法規、黨紀條規,進行理論研討。談認識,找差距,補不足,互相幫助,共同提高。激發廣大稅務干部強烈的事業心和責任感,團結拼搏,負重爭先。

 。ǘ┐胧└。在稅收理念上,強化營造“和諧稅收”環境。積極開展主題教育活動,擴大地稅的知名度,贏得廣大群眾對地稅工作的信賴和支持。在稅務措施上,強化稅務公開,努力打造陽光地稅,提高廣大群眾的知曉率和參與率。在稅收責任上,嚴格考核獎懲。分類別、分階段考核,考核結果與工資、福利待遇、晉升、晉級緊密掛鉤,獎勤罰懶,獎優罰劣。

 。ㄈ┓⻊崭。一是建好文明辦稅窗口。方便納稅人及廣大群眾前來辦理稅務工作。二是服務企業發展。努力拓寬稅基,培植稅源,參與招商引資。幫助步行街擴能、上新項目,加快發展。三是服務地方黨委、府。當好參謀助手,按時提供企事業單位財務、稅收信息,定期溝通,匯報工作,并組織召開聯席會議,進行稅收分析和研討。

 。ㄋ模┮婪ㄖ味愑^念更新。一是依法管理。全年我們將進行四次稅務排查、稅收調查。對重點單位落實專人重點監管。探索建立納稅單位信用等級制度,進一步優化稅收環境。二是依法征收。與、工商、等部門配合,對重點戶進行上門征繳,造濃聲勢,強化震懾。三是依法規范。加強對違規行為的打擊力度。

7、地稅個人工作總結

  20xx年,我通過公務員錄用考試,成為了光榮的稅務系統中的一員。一年來,在局領導的言傳身教、關心培養下,在同事的支持幫助、密切配合下,我不斷加強思想治和稅收相關業務學習,對工作精益求精,較為圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,個人思想治素質和業務工作能力都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現將具體工作情況總結如下

  一、堅定信念,筑牢堅實的思想治基礎

  一年來,始終堅持馬克思列寧主義的立場和觀點,堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,并以此指導自己的學習、工作和生活實踐。堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大是大非面前始終保持清醒的頭腦,時刻牢記權為民所用,情為民所系,利為民所謀。認真貫徹執行黨的路線、方針、策,積極響應黨的號召,對黨的事業充滿信心。

  二、勤奮學習,不斷提高自身綜合素質。

  堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,不斷學習治理論知識、法律法規知識和稅收相關專業知識。一是治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,深刻領會其科學內涵。二是認真學習法律知識。結合自己的工作實際特點,深入學習《征管法》和《行強制法》等法律法規,增強法律法規知識儲備,不斷充實豐富自己,提高依法行能力。三是重視稅收專業知識學習。始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,借助日?己撕投愒辞宀榈臋C會,多次深入基層稅務所及分局,直接與納稅人進行接觸,了解了日常的征管狀況,學習了許多實際工作方法。也參與了房地產稅收專項整治、房屋租賃業稅收專項整治,這對我綜合業務能力的提升有很大的幫助。平時,多看、多問、多想,主動向領導、同事和一線稅收管理員請教問題。認真復習并報考了20xx年注冊稅務師考試,以促使我在稅收業務知識上迅速成長起來。任職一年來參加了省局組織的公務員初任培訓班和省公務員局組織的公務員出任培訓班,均以優異的成績通過考核。

  三、明確職能,及時完成任務

  在工作上本著對工作積極、認真、負責的態度,認真遵守各項規章制度,虛心向領導和經驗豐富的同志請教,努力學習各項業務知識。能夠按照領導的要求完成日常市局征管科和納稅服務科布置的工作,完成日常征管數據和信息的報送,以及各項工作總結工作匯報的撰寫。在工作中主動尋找方法,通過不斷學習,不斷積累,逐步掌握相關的稅收業務,較好地完成了各項工作任務。

  一年來,我在組織、領導和同事們的關心和幫助下取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,治理論基礎還不夠扎實,業務知識還不夠全面,工作方式還不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定治信念,加強理論學習,積累經驗教訓,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,成為人民滿意的公務員。

8、地稅局個人工作總結

  年拜大地花自開;厥鬃哌^的2018年,牛氣歡騰春意曬。與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務,學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,為地稅工作盡自己的綿薄之力?偨Y2018年度的工作,用三句話來概括,那就是學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”下面,將自己工作和學習情況匯報如下。

  一、學不生厭

  當作生活的必需,這樣自己就會心甘情愿地學習,主動地學習,并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作身手,根據形勢需要與自身的本職工作的要求,始終“咬定學習不放松”使學習與工作相得益彰,學用相長:不時加強治理論學習,尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,用十七大和十七屆五中的精神指導工作;系統學習了有關培訓管理工作知識,參與了總局在稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班,使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識,用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,領導、同事的協助下,學不生厭”就是把學習當作一件快樂的'事情。注意在工作中不斷學習,實踐中鍛煉成長,積累中總結提高。

  二、勤不言苦

  更在于勤能生巧。做任何工作,勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考,勤動手。學習要勤奮,工作,同樣需要勤奮。臨時以來,負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作,就只有用一個“勤”字來彌補,勤,而不言苦。

  (一)樹立人本理念。教育培訓工作任務圓滿完成

  全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期,2018年。圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展,年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了年2018年度教育培訓工作規劃》及《2018年度教育培訓工作方案》為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”教育培訓工作,及時下發了市地稅系統“六員”培訓實施方案》明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;依照推薦、競爭、擇優的原則,全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書,舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中,系統內部兼職師資發揮了重要的作用;組織了第四次業務基礎知識考試,全系統共有110人次參與了第四次業務基礎知識考試,全部順利過關;稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班,至此,第一輪科股干部培訓工作全部結束,培訓面達到99%以上;繼續抓好市局機關“每日一課”學習,精心挑選、籌劃“每日一課”學習內容,克服大家的厭煩情緒,保證了每日一課”學習的生命力。

  (二)夯實管理基礎。規范化及個人績效管理取得突破

  2018年度,針對規范化管理工作已經開展了三年。主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題,如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題,全省十一個設區市局,率先制定了規范化常態管理實施方法》努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化;強化了規范化文本的評審與修訂工作,嚴格依照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析,找出原因,提出改進及預防措施;充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能,用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在問題,全面規范地稅人員稅收執法和管理行為,省局組織的規范化達標驗收過程中,全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,深入縣局基層,與干部職工一起探討如何優化績效指標體系,如何改進輔導與考核方式,積極參與績效管理重點課題調研,為試點工作診斷把脈,2018年,個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果。

  (三)挖掘文化內涵。地稅文化建設如火如荼

  從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念動身,緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題。制定了地稅文化建設實施綱要,出臺了2018年度地稅文化建設實施意見,將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調,做到工作有計劃,分解有指標,落實有依據,為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講競賽,全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想,深入實踐科學發展觀,不時推進地稅文化建設,促進地稅事業又好又快發展”思考;加強地稅文化工作調研,就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”引導干部職工愛崗敬業,崇尚先進,使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗,探索“學習型組織”與地稅文化建設,與讀書活動的結合點,推動干部職工的學習熱情,激發地稅文化建設的活力。

9、地稅個人工作總結

  過去的一年,辦公室在市局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全局年初確定的工作思路和目標,積極發揮議參謀的助手作用、決策落實的督查作用、綜合管理的協調作用、后勤服務的保障作用,盡職盡責,任勞任怨,較好地完成了各項工作任務,為全市地稅事業的發展做出了積極貢獻。

  一、在務工作方面

  (一)綜合文字水平不斷提高

  市局辦公室積極當好參謀助手。圍繞創先爭優活動、組織收入、稅收宣傳月工作、現代化分局建設、十一五總結和十二謀劃等階段中心工作,整理起草各類總結、報告等事關地稅全局發展的大型文字材料和調研文章30多篇,整理局黨組會議、局長辦公會議紀要30期,并下發了一系列文件、制定了有力的措施、組織了各式各樣的活動,收到了良好的效果、真正服務了中心工作。

  (二)稅收宣傳工作再上新臺階

  以“稅收之光”、“民生之策”、“發展之路”、為三條主線,精心籌劃和組織多項重點宣傳活動,收到了積極成效。全年共在市級以上新聞宣傳媒體發表各類文字作品80多篇,組織電視新聞報道8次,在電臺行風熱線欄目中開展了系列稅收策和形象宣傳。圓滿完成了《安徽地稅》內刊和《安徽地稅年鑒》組稿和發行工作,在《安徽地稅》上用彩頁?髁藢n}宣傳。在今年稅收宣傳月中策劃的“一對一服務一對一宣傳”和“打擊假X票在行動”2個稅收宣傳項目獲得全省地稅系統稅收宣傳月優秀創新項目。

  (三)信息工作獲得全市先進

  組織印發了XX市地稅局月度信息任務分解表,全年編發《地稅信息》52期,向省地稅局報送《信息專報》79期,向市委、市府報送《信息專報》278期,采用200多條,受到市委、市府的表彰。市領導楊X超、諶偉、王誠、魏躍民等市領導分別在我局信息工作有重要批示。

  (四)務公開工作獲得好評

  我組織對務公開工作行了充實和調整,并將務公開列入《20xx年全市地稅工作要點》,制定了《XX市地稅局務信息公開發布協調制度》、《XX市地稅局信息公開保密審查制度》、《XX市地方稅務局公文類府信息公開管理暫行辦法》,對組織機構變動、稅收策法規、最新工作動態、基建采購招標等均在XX站進行公開發布,在地稅外網制作了“制度執行年”活動專欄,在府X站主動公開各類信息44條。順利地通過了市府公開辦公室的驗收,受到了較高評價。

  此外,在公文、檔案、網絡管理、和保密工作等方面均取得了優異的成績。

  二、在機關事務工作方面

  一是認真做好車輛的調度、使用和管理,不斷強化駕駛員的安全意識和責任意識,嚴格車輛檢修保養,確保車況良好和安全行車,充分保障了全局上下的正常公務用車?剖矣密噷嵭小芭绍噯巍睂徟贫,盡量減少出車次數。車輛加油實行“一車一卡”限號定點加油制度,每季公布車輛的行駛公里數和油耗數。車輛維修實行申請查驗審批制度,凡本地有4s店的,一律在4s店維修。

  二是嚴肅單位采購工作。成立了采購工作領導小組,加強采購工作的日常管理。凡能“協議采購”的,一律從“安徽省府采購網”經招標公布的供應商提供的商品中選購,為XX區分局、XX區分局、毛集區分局購置電腦、空調、復印機等8萬元;凡能委托當地府采購的,一律交由市府采購中心公開采購,為XX區分局、XX區分局購置辦公家具等16萬元;凡自行采購的,一律由我局采購工作領導小組集體評議采購,如市局車輛保險招標、市局大樓防火門招標等。我局采購工作更加公開、公正、陽光、透明,從而節約了采購資金,提升了資金的使用效率。

  三是不斷加強固定資產管理。做到每月一對帳,帳實相符,帳帳相符,在全省地稅系統固定資產檢查工作中受到肯定和表揚。

  四是全面加強綜合治理工作。全面落實維穩綜治工作責任制,與各基層分局負責人簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書,加強值班巡邏、配備了消防滅火器械,明確了消防安全責任人,健全了消防管理工作制度,對辦公樓進行24小時安全監控,在上海世博會、豆腐文化節、省十二屆運動會、全國第十屆“市長杯”乒乓球賽、全國礦山大比武等重大節日和敏感時期安全防范工作,認真開展了排查工作,及時調查了解掌握有關情況,嚴格執行零報告制度,按時上報有關信息,順利通過了社會治安綜合治理達標驗收,并獲得XX區先進單位。

  三、在服務工作方面

  一是加強基建工作。順利完成八公山分局、謝家集分局辦公樓裝修改造項目,兩項工程金額分別為160萬和79萬。按時完成毛集分局新辦公樓建設招投標工作,為現代化分局建設提供了優質的后勤保障。

  二是做好接待工作;I辦各類大型會議及培訓10余次,如全省基金征管工作會議、全省煤炭行業地方稅收研討會、全省防范執法風險座談會,全省征管軟件應用座談會。中小型會議300多次,每次都能夠做到會前認真準備、會中熱情服務、會后嚴格落實,確保了各項會議和活動的.順利進行。

  三是加強綠化和物業管理等。

  做好地稅大樓的物業管理工作和地稅大院的綠化美化工作,不斷加強電梯和空調的維護保養工作,確保設備安全運行,每周都進行衛生檢查,保證了地稅職工和納稅人有一個優美整潔的工作環境。

  20xx年的辦公室工作,取得了一定的工作成績,辦公室獲得了全市檔案工作先進單位、全市保密工作先進單位、全市務工作先進單位、XX區社會治安綜合治理先進集體、市委、市府分別表彰為全市信息報送先進單位,我本人也獲得市委、市府豆腐文化節先進個人榮譽稱號。

10、地稅個人工作總結

  一年來,我在管理二所姚所長的領導下,在各位同志的幫助下,愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作,F簡要回顧總結如下:

  一是治業務素質進一步提高。為了適應新形勢下稅收工作需要,我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了報告等篇章,有效地提高了理論水平和思想治素質,進一步增強了黨性,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,為勤廉打下堅實的基礎。在業務上我認真學習了稅收征管法和房產稅,車船稅,土地使用稅等稅則,,不斷拓寬知識面,努力在學習中自覺養成“三勤”,勤動手,勤思考,勤聯系稅收工作和個人思想實際,做到學有所益,學有所獲,學有所為。

  二勝作踏實,任勞任怨,務實高效,堅持每天激作日志,自我激勵,自我鞭策,時時處處以黨員標準嚴格要求自己,以做好每件平凡的事就是不平凡為工作理念,自覺維護地稅工作者形象。今年1月份,我從邦均所調到管理二所工作,專門負責所內東片稅務信息錄入工作,工作內容是稅務登記證的錄入,變更,納稅人停業注銷審批表錄入等工作。工作特點是內容比較單調,但工作量很大。今年10月份,縣分局要求經濟性質為個人資及合伙企業進行全員全額申報,按時完成全員全額申報對120戶進行逐戶輔導個人所得稅全員全額操作過程,與此同時,我僅用十天的時間對1500戶納稅人限定土地使用稅稅種,及時填充土地信息,確保11月份土地使用稅正常征收。11月份我經過三個星期辛勤工作,完成了我所多戶納稅人的基礎信息核對、稅管員限定、400余戶注銷戶的換證處理、350余戶非正常戶修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停業注銷文書處理等多項稅收管理員平臺順利上線的前期工作,為稅收管理員平臺平穩上線奠定了良好基礎。

  三是發揚團隊精神,堅持個體成就團隊,團隊造就個體的團隊觀,盡心盡力,不折不扣地完成領導交給的工作任務,正確處理內外勤銜接關系,真正成為征管信息化連接紐帶。通過一年的努力,我個人綜合素質有了較大的提高,但同時也存在著一定的不足,如:需要更及時、更深刻的學習和領會治業務理論;理論聯系實際做得還不夠,有待于進一步提高;寫作能力應加強,需要進一步加強文字方面的鍛煉。

  在今后的日子里,我將加倍努力工作,不斷完善自己,克服自身存在的不足之處,奉行生命因奉獻而精彩的宗旨,發揚奉獻精神,使自己成為一名實事求是、自信樂觀、團結勤奮頑強進取的稅務工作者,以實際行動貫徹精神。

相關工作總結文章 文言文《出師表》教學反思 家長工作總結8篇 社會實踐總結16篇 學習委員工作總結參考 客服部工作總結10篇 新疆是個好地方教學反思 ***開發區招商工作出實招見實效 明天要遠足教學反思 工程公司個人工作總結 商場工作總結12篇 最新防近視工作總結 衛生工作總結15篇 理賠工作總結6篇 一年級3小青蛙教學反思 銀行柜員工作總結15篇 原地踏步走教學反思

熱門文章

最新文章 大學生創業ppt模板:大學生創業ppt展示 護理查房ppt模板:優秀護理查房ppt模板 禮儀培訓ppt課件:禮儀培訓ppt模板推薦 部長競選ppt模板:部長競選ppt內容推薦

人氣排行 新員工年終總結16篇 心理活動總結16篇 活動總結模板20篇 培優輔差工作總結20篇 風控工作總結8篇 項目總結報告16篇 企業工作總結4篇 實驗報告總結15篇

白丝麻酥酥自慰,国产女人高潮叫视频在线,青青草原综合久久大伊人2020
<blockquote id="ig6uk"></blockquote>
  • <input id="ig6uk"></input>
  • <samp id="ig6uk"><s id="ig6uk"></s></samp>